Bu yıl kendiniz için belirlemeniz gereken 10 kariyer hedefi

Bu yıl kendiniz için belirlemeniz gereken 10 kariyer hedefi

Bu yıl kendiniz için belirlemeniz gereken 10 kariyer hedefi

Muhtemelen fitness hedeflerinizi zaten belirlediniz ve daha sağlıklı beslenmek için planlar yaptınız. Hatta yeni yıl için bazı kararlar almış ve aşk hayatınızı nasıl geliştirmek istediğinize karar vermiş olabilirsiniz. Peki ya kariyerin? İş hayatınızın ve mali durumunuzun kontrolünün sizde olduğunu hissetmek de kişisel bakımdır ve daha tatmin edici hayatlar yaşamak için mesleklerimizi her zaman geliştirebiliriz (ve yapmalıyız). 2023 kariyer hedefleriniz için ilhama ihtiyacınız varsa işte kendi kendime yaptığım ve 2024’ten önce üstesinden gelmek istediğim 10 kariyer taahhüdü.

1. Konfor alanımın dışında bir beceri öğreneceğim

Genellikle iyi olduğumuz şeylere ilgi duyarız. Yıllar geçtikçe, gerçekten sevdiğimiz becerilerde öğrenme deneyimleri kazanabilir ve daha zor şeyleri başka bir güne saklayabiliriz. Ancak bu yıl kendimizi konfor alanımızın biraz dışında kalan bir şeyler öğrenmeye ve beceriler geliştirmeye adamak istiyoruz. Edx, Udemy ve Skillshare’de veri bilimi, tasarım, programlama veya bana daha zor gelen diğer konularda ücretsiz ve ucuz kurslar arayacağım.

2. Bir ofis ağı programına katılıyorum

Çemberi genişletme zamanı: Kendi seviyenizde bir akıl hocası, benzer düşünen insanlar bulmak ve hatta farklı aşamalarda ortak çalışanlara ilham vermek, kariyerinizde daha verimli bir şekilde gezinmenize ve bir ses tahtası veya destek ve ilham kaynağı olarak hareket etmenize yardımcı olabilir. Pek çok ofiste, ofisteki bağlantılarınızı genişletebilecek ve sizi 9-5 kişilik yeni arkadaşlarla buluşturabilecek bir tür yakınlık grubu veya ağ organizasyonu vardır. uzak çalışanlar? Bu daha da önemlidir ve iş yerinizdeki diğer kişilerle bağlantı kurmak için yüz yüze kahve toplantılarına güvenmeniz gerekmez. Senden böyle bir şey yok mu? Yeni Nesil Liderler Ağ Kurma Forumu’nu başlatın veya yalnızca bir ağ grubu oluşturmak için sektörünüzden benzer düşünen insanlardan oluşan bir gruba katılın.

3. Bu zammı isteyeceğim

Önümüzdeki 12 ay içinde bir noktada, muhtemelen hepimiz bir tür performans değerlendirmesine katılacağız. Bu yıl rolünüzde yarattığınız tüm etkiyi listeleyen o övünme sayfasını parlatın (veya şimdi bu notları almaya başlayın!). Zam istemek, başarınızı belgelemek ve değerinizi yönetime düzenli olarak iletmekle ilgilidir. Tam olarak ne istediğinizi söylediğinizden emin olun ve rakamlara göre zam isteyin, yalnızca daha yüksek bir sayı kulağa daha iyi geldiği için değil (örneğin, son zamnızdan daha fazla sorumluluk alıyor musunuz? Son zamanlarda şirkete daha fazla satış getirin??). Evet, bunu yapabilirsiniz Ve zam mümkün değilse (çünkü talebiniz muhtemelen kabul edilmeyecektir) her zaman), müzakere edilecek başka şeyler var.

4. Bir sonraki kariyer bölümümü planlıyorum

On iki ay, keşfetmek istediğiniz yeni bir rol için bazı gerçek eylem öğelerini kaydetmeye başlamak için mükemmel bir zamandır. Yeni bir şirkete taşınmaya hazır olduğunuzda, LinkedIn’i keşfetmeye başlayın ve alanınızdaki işe alım görevlileri veya işe alma temsilcileriyle ağ kurun. Şirketinizde bir sonraki adıma hazır mısınız? Aksiyon adımları hakkında yöneticinizle görüşün, ortak bir proje için yeni bir departmanla görüşüp görüşemeyeceğinizi görün veya ilginizi çeken çalışanlarla brifingler ayarlayın. Bu hareketleri gerçekleştirmek için Horizon’da yeni bir rolün hemen kullanılabilir olması gerekmez. Aslında, zaman içindeki küçük adımlar, sizi her türlü beklenmedik fırsata karşı konumlandıran şeylerdir.

5. Meslektaşlarımla zorlu konuşmalar yapmayı öğreneceğim

Hepimizin birlikte çalışmaktan kaçındığımız veya nefret ettiğimiz bir meslektaşımız var. Belki bir ekip projesinden geçemiyorlar ya da genel olarak yönetilmesi zor. Gelecek yıl boyunca, işyerinde duygusal zeka araç setinizi daha fazla kullanmaya çalışın ve zor konuşmaları halletmek için bazı beceriler kazanın. Genel olarak, geri bildirim verirken (hatta sizin seviyenizdeki yöneticilere veya çalışanlara) daha rahat hissetmeye çalışın ve her zaman iş akışını, üretkenliği veya şirketin hedefini iyileştirebileceğiniz bir yerden gelin (çözüm sunmadan eleştiri yapmaktansa).

6. Kişisel markamı anlayacağım

Bir tane yarattığımızı düşünelim ya da düşünmeyelim, hepimiz ofiste bile aktif olarak kişisel bir marka geliştiriyoruz. Öyleyse neden eğilip kişisel markanızın olmasını istediğiniz şeyi tanıtmıyorsunuz? Öncelikle, işin yapılmasına yardımcı olan nitelikler olan temel becerilerinizi düşünün. Patronunuz mükemmel olduğunuzu nerede görüyor? Gelecek yıl teknik bilgileriniz veya sunum becerileriniz üzerinde çalışmanız mı gerekiyor? İkinci olarak, ağınızın doğru türden insanlarla büyüdüğünden ve aktif olarak bağlantı kurduğunuzdan ve size yardımcı olan kişilerin iyiliklerine karşılık verdiğinizden emin olun. Son olarak, markalı materyallerinizin (LinkedIn ve özgeçmiş gibi) güncel olduğundan emin olun.

7. Zor şeyleri pratik yapmak için düşük bahisli ve yüksek bahisli izleyiciler bulacağım

Dürüst olacağım: Sunum becerilerimi gerçekten geliştirmem gerekiyor. Ancak şirket çapındaki toplantılarda veya patronumun önünde sunum yapmak zor. Bunun yerine, topluluk önünde konuşma pratiği yapmak için, materyal hakkında daha az stresli hissettiğim ve arkadaş canlısı bir seyirciye sahip olduğumu bildiğim (arkadaş grubum için bir oyun düzenlemek, kitap kulübü sırasında konuşmak gibi) daha düşük riskli yerlere ihtiyacım var. Bunun gibi deneyimler, yönetim kuruluna büyük bir sunum yaptığınızda veya patronunuzla gerçekten zorlu bir toplantı yaptığınızda, zor şeyleri yapmak için kendinize olan güveninizi geliştirmenize yardımcı olur. “Yüksek riskli” veya öğretilmesi daha zor materyaller içeren başka forumlar bulmak, iş yolculuğumuzun bir sonraki aşaması için bu becerileri geliştirmemize yardımcı olacaktır.

8. Yaşam tarzıma göre iş verimimi en üst düzeye çıkaracağım.

Yeni bir yılın başlangıcı, avantajlarınızı gözden geçirmek ve işletmenizin sunduğu tüm avantajlardan yararlandığınızdan emin olmak için harika bir zamandır. İşveren katkı paylarıyla emeklilik tasarruflarınızı artırmanın yollarını keşfetmeye başlayın ve PTO’dan, esnek çalışma saatlerinden veya hastalık izinlerinden tam olarak yararlandığınızdan emin olun. Alternatif olarak, spor salonu indirimleri veya işe gidip gelme avantajları gibi daha az bilinen ve masada bırakmış olabileceğiniz avantajları arayabilirsiniz.

9. Kariyer yolculuğunun başındaki birine geri vereceğim

Kariyer yolumuzu düşündüğümüzde kendi içimize odaklanmak kolay olabilir, ancak bu süreçte öğrendiklerinizi biraz daha yaşlı biriyle paylaşmaktan daha tatmin edici bir şey yoktur. Akıl hocası olmak küçük anlarda olabilir, bu yüzden yılın geri kalanında genç bir iş arkadaşınızı kanatlarınız altına almak zorundaymışsınız hissine kapılmayın. Bir müşteri toplantısından veya büyük bir projeden önce kahve hazırlamadan önce iyi zamanlanmış birkaç cesaret verici söz çok yol kat edebilir. Ayrıca kendi kariyer yolunuz ve hedefleriniz hakkında yeni bir bakış açısı kazanacaksınız.

10. Kariyerimi hayatıma uydururum, tersi değil

Ve son olarak ve belki de en önemlisi, iş dünyamızı tüm dünyamız yapmamaya söz veriyoruz. İşlerimiz bizi her gün yataktan kaldıracak kadar heyecan verici olsa da, hayatlarımız çok daha fazlası. 2023’te, işimin hayatımın beni tanımlayan birçok parçasından sadece biri olduğu zihniyetini yeniden taahhüt ediyorum ve sağlıklı bir iş-yaşam dengesine öncelik veriyorum, bu da mesai saatleri dışında (istisnasız) işten ara verdiğim anlamına geliyor. !) ve iş dışında aktif olarak sağlıklı bir hayat sürmek.

Create & Cultivate’in kurucusunun bu tavsiyesi size hayalinizdeki kariyeri getirecek
9 Beğen

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir